沃爾瑪

智通財經APP獲悉，美國零售巨頭沃爾瑪(WMT.US)正在對其企業團隊進行新一輪調整。據知情人士透露，該公司計劃裁撤或調動約1000名企業員工，以進一步整合其全球技術與人工智能(AI)產品團隊。

在新任首席執行官John Furner及重組後的領導團隊推動下，這家全球最大零售商正加快以AI為主導的數字化轉型步伐，旨在更好地應對亞馬遜(AMZN.US)、開市客(COST.US)和奧樂齊(Aldi)等主要競爭對手。

據報道，沃爾瑪全球AI加速負責人Daniel Danker與全球技術負責人Suresh Kumar在審查公司內部架構後，決定精簡部分團隊以提升運營效率。二人在週二發給員工的備忘錄中表示：““在某些領域，我們曾出現不同團隊解決同一類問題的情況。”備忘錄指出，受影響的員工可申請公司內部的其他空缺職位。

知情人士稱，許多受影響的員工已被要求遷至沃爾瑪位於阿肯色州本頓維爾的總部，或加利福尼亞州北部的辦公地點。作為美國最大的私營僱主，沃爾瑪在美國擁有約160萬名員工，其中大部分為時薪制員工。

此次人事變動是沃爾瑪持續整合業務單元、推動員工向核心樞紐集中的一部分。今年早些時候，該公司就曾計劃在其新澤西州霍博肯辦公室裁員100人。不過，沃爾瑪的一位發言人強調，此次調整主要關涉組織結構與業務對齊，並非將更多工作交由AI處理。

近年來，沃爾瑪銷售增長勢頭強勁，並持續加大在技術、自動化和AI領域的投入，以在保持利潤增長的同時拓展盈利渠道。前段時間，該公司已將其倉儲式連鎖店山姆會員商店、沃爾瑪本土業務及國際業務的全球技術平台進行整合。Furner在早些時候的財報發佈會上表示：“我們相信，這將使我們的增長以遠低於歷史水平的邊際成本持續實現。”

為縮小與最大競爭對手亞馬遜的差距，沃爾瑪在AI領域投入重金。去年7月，在Danker上任後，該公司推出了一套由AI驅動的“超級代理”，旨在提升顧客購物體驗並簡化運營流程。不過，今年2月，Furner在其任期伊始便對未來一年的前景持謹慎態度，這反映出美國消費者當前的脆弱狀態。